object(WP_Post)#19070 (24) { ["ID"]=> int(917) ["post_author"]=> string(2) "28" ["post_date"]=> string(19) "2021-02-19 08:58:24" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-02-19 07:58:24" ["post_content"]=> string(1283) "Het begon met een vacature die ik online tegenkwam, die zo goed bij mij paste dat ik meteen heb gereageerd. Niet geschoten is immers altijd mis. Kort daarna had ik contact met Arlene Wierda: zij was enthousiast over mijn sollicitatie en ik mocht dezelfde dag nog op gesprek komen. Die eerste kennismaking was heel positief. Van beide kanten, want een tweede gesprek met Toine Dekker werd de dag erna al gepland. Na weer een leuk gesprek werd ik nog enthousiaster over DEKRA People. Omdat ik nog niet zo veel ervaring had met verkeersschades, kreeg ik twee opleidingen aangeboden. Uiteraard heb ik die kans met beide handen aangegrepen! Ik heb beide opleidingen tegelijkertijd gevolgd. Zo heb ik in korte tijd veel kennis opgedaan. De opleiding Materieel Schade omvatte de nodige theoretische materie, die ik vervolgens meteen in de praktijk bracht binnen mijn opleidingsplek bij DEKRA Claims & Expertise. Ik merk dat de theorie hierdoor veel beter is blijven hangen. De opleiding sloot perfect aan op wat ik wilde leren en ik kon mijn vragen stellen aan experts met veel ervaring in het vak. Alles bij elkaar heeft dit ervoor gezorgd dat ik mij snel heb ontwikkeld en nu klaar ben voor het volgende avontuur: mijn eerste opdracht als gedetacheerde bij een klant van DEKRA People." ["post_title"]=> string(41) "Hoe Ambar werd opgeleid door DEKRA People" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(41) "hoe-ambar-werd-opgeleid-door-dekra-people" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-02-19 08:58:24" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-02-19 07:58:24" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=917" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19069 (24) { ["ID"]=> int(905) ["post_author"]=> string(2) "28" ["post_date"]=> string(19) "2021-02-08 15:24:54" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-02-08 14:24:54" ["post_content"]=> string(1655) "In januari zijn de deuren van het Materieelcafé en het letselcafé geopend voor de eerste edities van 2021. Met ruim 65 deelnemers kunnen we dit bestempelen als een mooi succes! De eerste virtuele editie van dit jaar stond in het teken van de Directe Schadeafhandeling. Eind 2020 gaf de ACM groen licht voor deze Directe Schadeafhandeling regeling. Vanaf medio 2021 kan een verzekerde daarmee zelf bepalen wie hij aanspreekt voor de schade die een ander veroorzaakte: dus ook de eigen WA-verzekering! Tijdens deze eerste editie deelde onze opleider Selma Joosten haar uitgebreide kennis over Directe Schadeafhandeling met onze schadebehandelaars. Na de theorie werd de groep in tweeën gesplitst. Iedere groep kreeg een casus waar zij mee aan de slag gingen. Het doel was om de nieuwe regeling toe te passen. Er werd gediscussieerd en van elkaar geleerd. Tot slot was er ruimte om vragen te stellen. Onze schadebehandelaars gaan met nieuwe kennis en inzichten de nieuwe regeling tegemoet. Naast deze virtuele editie voor onze schadebehandelaar heeft Selma ook haar kennis over Directe Schadeafhandeling gedeeld met managers uit de schadebranche. Wat zou jij willen weten over deze regeling? Stel je vraag of sluit aan bij de volgende Webinar. Aansluiten bij een volgend Webinar? Volg ons om op de hoogte te blijven. Voor meer informatie over dit thema neem je contact op met Toine Dekker +31620021510 / toine.dekker@dekra.com" ["post_title"]=> string(37) "Het virtuele Materieelcafé van DEKRA" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(36) "het-virtuele-materieelcafe-van-dekra" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-02-08 16:32:49" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-02-08 15:32:49" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=905" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19068 (24) { ["ID"]=> int(879) ["post_author"]=> string(2) "28" ["post_date"]=> string(19) "2021-01-05 11:41:47" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-01-05 10:41:47" ["post_content"]=> string(565) "Namens DEKRA People wensen wij iedereen fijne feestdagen en een uitdagend maar vooral gezond 2021! Na een bevlogen jaar kijken we vooral vooruit, naar al het goeds wat komen gaat! Vragen die we ons als Team stellen: Wat hebben we geleerd van 2020? En hoe gaan we ervoor zorgen dat 2021 in alle opzichten een beter jaar wordt? *** Kerst & Nieuwjaar Video *** [video width="1920" height="1080" mp4="https://dekra-people.nl/wp-content/uploads/2021/01/kerstvideo.mp4"][/video]                " ["post_title"]=> string(37) "Fijne feestdagen en een gelukkig 2021" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(37) "fijne-feestdagen-en-een-gelukkig-2021" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-02-02 14:04:05" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-02-02 13:04:05" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=879" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19067 (24) { ["ID"]=> int(839) ["post_author"]=> string(2) "28" ["post_date"]=> string(19) "2020-10-14 15:18:00" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-10-14 13:18:00" ["post_content"]=> string(2628) "Iedereen kent de film The Wolf of Wall Street wel, dat beeld van een reusachtig kantoor met honderden werknemers, schreeuwend aan de telefoon, achter hun computer, in een vergadering, apparatuur dat door de lucht vliegt, etc., er is van alles aan de gang, je kunt het zo gek niet bedenken. Maar in hoeverre is zo een scene nou écht realistisch? Nou is dat niet persé wat ik had verwacht op het kantoor in Capelle a/d IJssel, maar een tussenweg schetst wel een realistisch beeld. Binnen lopen in een kantoor, waar in normale tijden, +/- 150 werknemers werken en dat nu compleet verlaten is op enkele collega’s na, is toch wel onwerkelijk. Het voorstelrondje op mijn eerste dag was aan 5 medewerkers ‘persoonlijk’, op 1,5 meter afstand zwaaien naar je nieuwe collega inclusief een korte introductie aan elkaar. Waar je normaal een dag mee bezig zou zijn als ik iedereen zou willen ontmoeten, is het nu gedaan in 10 minuten. Bij de andere collega’s gebeurde het op afstand, digitaal via teams. Ondanks de huidige situatie, heeft het team bij DEKRA People mij erg warm ontvangen en heb ik gelukkig(!) het inwerktraject grotendeels op locatie kunnen volbrengen. Uiteraard met inachtneming van de RIVM richtlijnen. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik, op ruime afstand, toch een goed beeld heb gekregen bij mijn directe collega’s en de mogelijkheid had om hun in de ogen te kijken. Zoiets kleins is voor mij van grote waarde, startende in een compleet nieuwe rol, bij een compleet nieuw bedrijf en in een compleet nieuwe branche dan waar ik in thuis was. Waar ik zo goed als heel mijn leven in de Hotellerie heb gewerkt, ben ik begin oktober gestart als Accountmanager bij DEKRA People. In mijn nieuwe rol ga ik mij focussen op “new business”, zowel voor kandidaten als opdrachtgevers, om zo de huidige portefeuille uit te breiden en met DEKRA People verder te kunnen groeien. Ik heb er veel zin en vertrouwen in (zoals je wel kunt zien op de foto) en zal mijn jarenlange ervaring in de Hotellerie en de vaardigheden die ik daar heb ontwikkelt toepassen in mijn rol als accountmanager. Ben jij of ken jij een goede schadebehandelaar, materieel of letsel, of ben je als opdrachtgever geïnteresseerd in wat ik vanuit DEKRA People voor je kan betekenen? Laat het weten, ik vertel je er graag meer over in een ‘persoonlijk’ digitaal gesprek. +31 6 25 74 38 68 jesse.kruijs@dekra.com " ["post_title"]=> string(73) "Jesse start een nieuwe uitdaging in coronatijd: Expectations vs. Reality!" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(70) "jesse-start-een-nieuwe-uitdaging-in-coronatijd-expectations-vs-reality" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2020-11-11 15:56:22" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2020-11-11 14:56:22" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=839" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19066 (24) { ["ID"]=> int(778) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2020-03-18 14:14:23" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2020-03-18 13:14:23" ["post_content"]=> string(1189) " DEKRA People draait door op veilige afstand! Wij bieden 'gewoon' de dienstverlening die kandidaten en opdrachtgevers van ons gewend zijn. Onze interimmers werken vanuit huis voor hun opdrachtgevers, sollicitatiegesprekken vinden plaats via FaceTime, er staan intake's gepland tussen kandidaten en opdrachtgevers via videobellen, interne overleggen voeren we via Teams en ohja koffie pakken we voor onszelf. Mooi om te zien hoe flexibel en oplossingsgericht we met zijn allen in Nederland zijn. Hoe hulpverleners hun schouders eronder zetten en hoe wij allemaal ons steentje bijdragen! RESPECT! Komt in jou ook het beste naar boven in deze continu veranderende werkelijkheid? Krijg je energie van het triggeren van jouw aanpassingsvermogen en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Wij plannen graag een telefonische kennismaking!   ✆06-25 74 38 17 ✉ arlene.wierda@dekra.com | DEKRA People | Detachering | Personenschade | Letselschade | Schadebehandelaar | Persoonlijke ontwikkeling | Materiële schade |" ["post_title"]=> string(15) "Creatief denken" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(15) "creatief-denken" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2020-03-18 14:17:48" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2020-03-18 13:17:48" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=778" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19065 (24) { ["ID"]=> int(651) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2019-06-17 14:26:40" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-06-17 12:26:40" ["post_content"]=> string(8293) "Ze hebben een prachtige kans benut om hun carrière in de schadebranche een vliegende start te geven. Linda, Viresh, Laura en Nancy hebben allemaal het DEKRA People traineeship gevolgd en zien het als hele goede voorbereiding op een functie als schadebehandelaar. “Je start met een ijzersterke basis”. Het zijn vier totaal verschillende mensen met verschillende expertises. Maar één ding hebben ze gemeen: zij volgden het DEKRA People traineeship. En zijn blij dat ze dit hebben gedaan. Hoe ziet het traineeship eruit, welke ontwikkeling hebben zij doorgemaakt en hoe hebben zij het ervaren? We vroegen het deze vier schadebehandelaars. “De stof was nieuw dus mentaal was het zwaar, maar de gezellige groep sleepte elkaar er doorheen”  Met een Master Strafrecht op zak was Linda (24) zoekende naar wat zij precies wilde gaan doen. Een ander rechtsgebied beter leren kennen leek haar wel wat en dat is letselschade geworden. Ze zag de vacature voor het DEKRA People traineeship letselschade voorbij komen en pakte deze kans met beide handen aan. “Je volgt een opleiding in plaats dat je vanaf nul begint, dat is heel fijn.” Het was wel weer even wennen voor Linda, je bent afgestudeerd, aan het werk en dan beland je weer in de schoolbanken. Linda: “Alle stof was nieuw dus mentaal was het zwaar, gelukkig hadden we leuke begeleiders en een gezellige groep die elkaar er doorheen sleepte. De afwisseling was ook heel goed, theorielessen werden afgewisseld met praktijkgerichte lessen waar mensen uit de praktijk kwamen vertellen hoe zij zaken uit de branche ervaren.” Na het behalen van haar traineeship is Linda gestart bij DEKRA Claims, waar zij internationale schades heeft behandeld. Een uitdaging die zij graag aan ging. Ze moest meteen vol aan de bak maar haar nieuwe collega’s waren erg behulpzaam. Linda: “Heel fijn dat ik vanaf dag 1 na mijn traineeship een opdracht had.” Inmiddels werkt Linda aan haar tweede opdracht. Ze heeft aangegeven bij haar manager van DEKRA People zwaardere schades te willen behandelen en die opdracht werd gevonden bij Achmea. “Alle elementen zaten er in en voortgang was tijdens het traineeship al echt goed te merken” Na een periode bij de Rijksoverheid wilde Viresh (30) iets anders met zijn carrière. Aansprakelijkheidsrecht sloot aan bij zijn wensen en kwaliteiten. Hij is gaan Googlen en kwam terecht bij het traineeship van DEKRA People. Een mooie manier om kennis te maken met de verzekeringswereld. “Gedurende het traineeship werd mij steeds meer duidelijk wat ik kon verwachten tijdens een opdracht. Het contact met mensen, het vaststellen van een schadevergoeding en dit kenbaar maken aan een slachtoffer of belangenbehartiger. Het echt kunnen helpen van een slachtoffer maakte het voor mij interessant.” Middels het volgen van communicatietrainingen werd Viresh beter in het voeren van gesprekken. “De communicatietrainingen gaven een hele goede basis voor wanneer je start aan een opdracht. Je leert omgaan met lastige vragen en leert de regie te pakken tijdens een gesprek.” Viresh is heel blij dat hij het traineeship gevolgd heeft. “Je wordt goed voorbereid op het ‘echte werken’, er worden dossiers behandeld, je leert reacties te versturen en oefent met telefoongesprekken. Dit was allemaal heel goed georganiseerd, zo kreeg je ook de mogelijkheid om zelf te studeren, lieten ze je daarin vrij en was er de voorbereiding op sollicitatiegesprekken bij nieuwe opdrachtgevers. Alle elementen zaten er in en voortgang was tijdens het traineeship al echt goed te merken”. Inmiddels heeft Viresh een opdracht bij a.s.r., weer een nieuwe verzekeraar, een nieuwe omgeving en collega’s waar hij steeds erg veel van leert. “Met mijn Manager Interim Professionals van DEKRA People  bespreek ik mijn wensen, mijn pad hebben we al helemaal uitgestippeld” Laura (32) is iemand die weet wat ze wil en dat is kunst-schade expert worden. Ze heeft Kunstgeschiedenis gestudeerd en daarnaast altijd bijbanen in de schadebranche gehad. Ze tikte ‘Kunst en Schade’ in op Google en kwam zo uit bij DEKRA Art. Na een prettig gesprek was het  advies aan Laura om te proberen een ingang te vinden in de schadewereld. “Ik ben DEKRA blijven volgen. DEKRA had in mijn ogen al een reputatie, als je daar mag werken is dat best wel wat. Zodoende heb ik ze in de gaten gehouden en toen ik de oproep van het DEKRA People traineeship zag heb ik daar op gereageerd”. Ondanks dat Laura de kant van kunst-schade op wil mocht zij plaatsnemen in het traineeship voor materiële schadebehandeling. “Ik was een vreemde eend in de bijt met mijn achtergrond in de kunst. Maar het ontbreken van een juridische achtergrond had ook zijn voordelen, mede-trainees bekeken een zaak soms veel moeilijker dan deze was. We konden echt van elkaar leren”. Laura weet nu dat zij graag wil blijven werken in de verzekeringswereld. Niet nog jaren als schadebehandelaar motorvoertuigen maar wel als kunst-schade expert. “Met mijn Manager Interim Professionals van DEKRA People bespreek ik mijn wensen, mijn pad hebben we al helemaal uitgestippeld. Een volgende opdracht zal een brand opdracht zijn, schade aan inboedel en opstal. Om uiteindelijk echt opdrachten te gaan doen in kunst-schade. Er wordt goed meegedacht bij DEKRA People, de lijnen zijn kort en het contact is heel laagdrempelig. Voordat je aan het traineeship begint moet je je goed beseffen dat je steeds tijdelijk op een opdracht zit, dit moet je willen. Mijn ervaring is dat DEKRA People echt de aandacht voor je heeft en er heerst een hele fijne werksfeer tussen collega’s wat vooral merkbaar is tijdens kennisevents en andere uitjes.” “Een week na het traineeship begon ik aan mijn eerste opdracht. De overgang was heel mooi” Na jarenlang in de verzekeringswereld gewerkt te hebben besloot Nancy (26) dat het tijd werd voor een nieuwe uitdaging. Ze wilde graag de schadebranche in en had DEKRA People al snel op het oog. “Werken als materiële schadebehandelaar leek mij mooi werk omdat je een niet blije gebeurtenis een blije ervaring kan maken door een correcte schadeafwikkeling.” En dus zegde Nancy haar baan op en solliciteerde ze bij DEKRA. Het advies aan haar was om het DEKRA People traineeship te volgen zodat ze met een goede basis bij een opdrachtgever van start gaat. “De docent die ons opleidde heeft zelf veel verschillende functies binnen DEKRA gehad. Haar praktijkvoorbeelden maakte het heel persoonlijk omdat ze haar eigen ervaringen met ons kon delen. Heel leerzaam!” Nancy is DEKRA dankbaar voor het advies om aan het traineeship mee te doen. “Een week na het traineeship begon ik aan mijn eerste opdracht. De overgang van traineeship naar opdracht was heel mooi. Alle theorie en praktijkvoorbeelden lagen nog vers in het geheugen en kon ik zo toepassen. Tijdens het traineeship werden dossiers die DEKRA in behandeling had besproken en leerde je hoe je moet handelen en waarom er voor een bepaalde gedachtegang is gekozen. Dit probeer ik nu toe te passen op de werkvloer.” De informele aanpak van DEKRA People spreekt Nancy erg aan. “Ik kan altijd bellen of mailen als er iets is. Dit wordt altijd goed opgepakt. Ik wil graag stappen maken in mijn carrière, dit bespreek ik met mijn manager van DEKRA People. De flexibiliteit en het feit dat je een kijkje neemt bij verschillende opdrachtgevers maakt het voor mij zo’n leuke job”. " ["post_title"]=> string(52) "Vliegende start dankzij het DEKRA People traineeship" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(48) "vliegende-start-dankzij-dekra-people-traineeship" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2019-06-17 14:28:10" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2019-06-17 12:28:10" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=651" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19064 (24) { ["ID"]=> int(625) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2019-03-04 15:15:54" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2019-03-04 14:15:54" ["post_content"]=> string(6793) "

‘Het creëren van kansen voor mensen geeft mij energie’

Een man met een passie én een missie: Toine Dekker, 34 jaar, manager interim professional letsel, getrouwd en vader van drie kinderen. Het helpen en verder brengen van mensen loopt als een rode draad door zijn leven. Hij coacht en traint een team en let in het bijzonder op het individu. Het is allemaal begonnen op het hockeyveld, maar inmiddels heeft hij er ook zijn werk van gemaakt.

Toine heeft zelf altijd actief gehockeyd. Een blessure dwong hem om te stoppen met zijn passie maar hij ontwikkelde een passie voor het verder brengen van mensen. Zo begint hij met het trainen en coachen van hockeyteams op hoog niveau. ‘Van een groep een team maken en binnen de groep het individu naar hoger niveau tillen, daar krijg ik energie van’.

Persoonlijke ontwikkeling

Na zijn traineeship bij Nationale-Nederlanden, uitdagende rollen bij Experis en TriFinance, kiest Toine bewust voor DEKRA People. Het is een bedrijf waar persoonlijke ontwikkeling gepaard gaat met groei, juist datgene wat hij zo belangrijk vindt. Toine is verantwoordelijk voor het letselschade team. Zijn belangrijkste taak is het faciliteren van een tijdelijke opdracht die past bij het ontwikkeldoel van de professional, hierbij kan de uitdaging zitten op theoretische- of persoonlijke ontwikkeling. Vragen die hij ze stelt zijn: Waar sta je? Waar wil je naartoe? Wat moet je daarvoor doen? En waar kan ik je bij helpen? Daar is de rode draad weer, ook nu in zijn werk coacht hij, geeft hij sturing en motiveert hij de professionals.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

‘Mijn week is heel divers, op maandagochtend beginnen we met een intern overleg en bekijken we welke kansen we zien voor DEKRA People en waar we elkaars netwerk kunnen inzetten. Ik bezoek (potentiële) opdrachtgevers door het hele land, voer gesprekken met nieuwe medewerkers voor het letselschade team, houd intake gesprekken bij opdrachtgevers die opzoek zijn naar externe inhuur en voer ontwikkel- en voortgangsgesprekken met de professionals’.

‘Het is geweldig om te zien als iemand uit mijn team de verwachting van de opdrachtgever overtreft’

‘Geen 1 dag in de week ziet er hetzelfde uit en die afwisseling maakt het zo mooi voor mij. Het bezig zijn met het creëren van kansen en het naar een hoger niveau brengen van mensen is wat mij energie geeft. Het is geweldig om te zien dat iemand uit mijn team hard werkt en op persoonlijk en theoretische vlak enorm groeit. Dat geeft dat mij voldoening’.

Zelf in de hand

Als manager interim professional letsel gaat Toine actief op zoek naar nieuwe opdrachten en nieuwe opdrachtgevers voor interim professionals. Hij faciliteert de professionals bij opdrachtgevers en moet daarom exact weten wat er speelt bij beide. Een uitdaging, maar betrokkenheid is enorm belangrijk in deze baan. Toine maakt met de professional een plan voor het carrièreverloop maar hij benadrukt dat ze het uiteindelijk zelf in de hand hebben. ‘Wij reiken ze allerlei mogelijkheden aan van opleiding tot coaching maar ze zijn zelf verantwoordelijk voor keuzes en het bewandelen van hun carrièrepad. Het is wel ontzettend mooi om daarbij te helpen en de groei bij mensen te zien’.

Uitdagingen

Waar de professional voornamelijk kijkt naar de inhoudelijke uitdagingen van een opdracht kijkt Toine veel meer naar de uitdaging op persoonlijk vlak. In wat voor team kom je terecht bij de opdrachtgever? Zijn er voldoende groeimogelijkheden? Wanneer je gedetacheerd wordt is het snel kunnen aanpassen, het aangeven van je grenzen en het zetten van een extra stap van belang. Het is vaak geen gespreid bed waarin je komt, het is hard werken en een bijdrage leveren in een vaak chaotische omgeving.

Versnellen van je carrière

Toine gelooft heilig dat detachering dé manier is voor het versnellen van je carrière. Je bouwt snel een groot netwerk op en zit steeds bij een ander bedrijf waardoor je kennis op het gebied van systemen en werkmethodes vergroot en dit weer meeneemt naar een volgend bedrijf. Mensen denken vaak dat detacheren onzeker is maar er bestaat geen onzekerheid over het hebben van werk.  Je hebt de kennis en een vast contract, de enige onzekerheid is waar je volgende opdracht is en juist dat is wat de echte interimmer leuk vindt. DEKRA People heeft het voordeel dat het onderdeel is van de DEKRA Holding. Op de claims afdeling binnen de DEKRA Holding kunnen mensen inhoudelijk klaargestoomd worden om aan de slag te gaan bij de opdrachtgevers.

Groeien

Toine is een familiemens en dat gevoel heerst gelukkig ook bij DEKRA People. Iedereen is persoonlijk en betrokken bij elkaar. Moet er een oplossing gezocht worden voor een probleem zakelijk of privé dan komen ze er samen uit. Groeien als mens en bedrijf is belangrijk, er is nog veel mogelijk om DEKRA People verder uit te breiden en daar wil Toine graag onderdeel van zijn. ‘Uitdaging voor ons op dit moment is om te kijken hoe we de persoonlijke benadering kunnen behouden bij de groei die we nu realiseren. Je bent bij ons geen nummer en dat willen in de toekomst graag zo houden. De gezellige uitjes, vakinhoudelijke bijeenkomsten en opleidingen op onze kosten behouden we hoe dan ook. Nu lukt dat ons erg goed!’.

Ben jij op een punt in je carrière dat je blijft hangen op een bepaald niveau? Heb je het idee dat je niet verder groeit? Dan is het werken via DEKRA People wellicht iets voor jou. Neem een kijkje in de keukens van verschillende bedrijven en werk tegelijkertijd aan jouw persoonlijke en theoretische ontwikkeling. Alleen als je het probeert, weet je of het wat voor je is!

" ["post_title"]=> string(68) "Interview Toine Dekker, Manager Interim Professionals Personenschade" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(9) "interview" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2019-03-04 15:20:06" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2019-03-04 14:20:06" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=625" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19063 (24) { ["ID"]=> int(609) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-11-16 15:04:47" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-11-16 14:04:47" ["post_content"]=> string(644) "Communicatietraining met Pieterman De interim professionals van DEKRA People volgen niet alleen vakinhoudelijke opleidingen, maar worden ook op competenties getraind. Deze week heeft de eerste van drie groepen de communicatietraining “Hart voor de klant” van opleider Pieterman gevolgd. De deelnemers hebben inzicht gekregen in hun eigen communicatiestijl en hoe deze in te zetten. Een leerzame maar vooral ook hele leuke dag! " ["post_title"]=> string(74) "Een leerzame inspirerende training ‘Hart voor de klant’ van Pieterman!" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(51) "leerzame-inspirerende-training-hart-klant-pieterman" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-11-16 15:04:47" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-11-16 14:04:47" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=609" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19062 (24) { ["ID"]=> int(591) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-09-28 12:17:55" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-09-28 10:17:55" ["post_content"]=> string(274) "Bekijk nu de aftermovie van onze jaarlijkse DEKRA People BBQ! Ook dit jaar was een groot deel van het interim team aanwezig voor een gezellige avond onder het genot van een hapje en drankje bij Beachclub People. [embed]https://www.youtube.com/watch?v=9Wq7zSIcDkI[/embed]" ["post_title"]=> string(16) "DEKRA People BBQ" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(16) "dekra-people-bbq" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-09-28 16:18:40" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-09-28 14:18:40" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=591" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19061 (24) { ["ID"]=> int(524) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-06-22 10:19:59" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-06-22 08:19:59" ["post_content"]=> string(1241) "Ben je op zoek naar een vaste functie? Wij begeleiden jou graag naar de juiste baan die past bij jouw persoonlijkheid en ambities. Tijdens dit traject zorgen we voor de juiste match, voorzien we jou van advies en bereiden je zo goed mogelijk voor. Verder zijn wij het eerste aanspreekpunt en nemen jou zo veel mogelijk werk uit handen. DEKRA People heeft een groot en divers netwerk aan boeiende opdrachtgevers. Zij zetten ons regelmatig in voor o.a. werving & selectie trajecten. Door deze goede relaties kennen wij onze opdrachtgevers goed en weten we waar zij naar op zoek zijn. In combinatie met onze overige dienstverlening en het netwerk van DEKRA betekent het dat wij opdrachtgevers niet alleen kunnen voorzien van tijdelijke ondersteuning, maar ook van vast personeel. Heb jij altijd al eens bij die ene werkgever willen werken? Heb je het gevoel dat je niet verder komt bij jouw huidige werkgever? Of wil je gewoon een andere omgeving / of werkmethode? Stuur ons jouw sollicitatie en samen gaan we onderzoeken welke mogelijkheden er zijn. " ["post_title"]=> string(29) "Vaste functie? Geen probleem!" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(27) "vaste-functie-geen-probleem" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-06-22 10:19:59" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-06-22 08:19:59" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=524" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19060 (24) { ["ID"]=> int(517) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-06-11 09:57:24" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-06-11 07:57:24" ["post_content"]=> string(831) "We zijn trots te melden dat DEKRA People preferred supplier is geworden van de NS op het gebied van technische inhuur/detachering. Vanuit DEKRA Rail is er al een jarenlange samenwerking met de NS op het gebied van advies, onderzoek en certificering. Samen met de collega’s van DEKRA Rail is er in 2017 besloten om een nieuwe detacheringsafdeling binnen DEKRA People op te zetten voor rail professionals. Toen bleek dat er een aanbesteding kwam voor het inhuren van technische professionals binnen de NS, hebben we als organisatie hier direct op ingespeeld. En met succes! De samenwerking tussen DEKRA en de NS zal hierdoor verder uitgebreid gaan worden. " ["post_title"]=> string(59) "DEKRA People preferred supplier voor Nederlandse Spoorwegen" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(54) "dekra-people-preferred-supplier-nederlandse-spoorwegen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-06-11 10:12:53" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-06-11 08:12:53" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=517" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19059 (24) { ["ID"]=> int(505) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-05-23 12:10:34" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-05-23 10:10:34" ["post_content"]=> string(2859) "Toine Dekker Donderdag 17 mei 2018 ben ik vanuit DEKRA People samen met Froukje , Viresh en Juanita aanwezig geweest bij de bijeenkomst van De Vereniging Jonge Professionals Personenschade (VJPP). Een bijeenkomst waar meer dan 100 jonge talenten uit de personenschade branche bij elkaar komen om in een ontspannen sfeer kennis op te doen. De sfeer was fantastisch, de presentaties van zeer hoge kwaliteit en de borrel gezellig. Vanuit DEKRA People investeren wij in ontwikkeling. Zowel ontwikkeling van theoretische kennis, als persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Vanuit die gedachten ben ik, als manager van het interim personenschadeteam, ook trots dat wij een bedrijfsabonnement hebben voor de VJPP. Ik geloof er in dat kennisoverdracht bedrijfsoverstijgend is, we enorm veel kunnen leren van hoe we naar bepaalde onderwerpen kijken binnen verschillende organisaties en we elkaar beter begrijpen als we écht van elkaar weten wat en waarom we bepaalde dingen doen. Het netwerk aspect prikkelt je sociale vaardigheden. Inhoudelijk hebben de lezingen van Vera Waaijenberg-Laumen (Laumen Expertise) en Linda Renders (Trivium Advies) mijn kennis verrijkt. De methodiek achter het maken van berekeningen in dossiers geeft een heel mooi inzicht vanuit een rekenkundige, de mooie aanpak van Trivium Advies waarbij zij de mogelijkheden van de mens in zijn dagelijks functioneren na het ongeval of het medisch incident centraal zetten laat een andere kant zien. De borrel was erg geslaagd, ik heb nieuwe mensen ontmoet, leuke verhalen gehoord en bevestigd gekregen dat talent de toekomst heeft! Wij zijn er de volgende keer weer bij! Froukje Donderdag 17 mei 2018 ben ik aanwezig geweest bij de VJPP-bijeenkomst in Leiden. Er waren veel aanwezige van verschillende partijen met verschillende functies, denk aan juristen, experts, belangenbehartigers en (personenschade) behandelaren. Dit zorgt voor een mooie dynamiek en brede uitbreiding van je netwerk. De lezingen waren erg interessant. De meeste aspecten uit de lezing over berekening in een dossier waren nieuw voor mij. Dit draagt zeker bij aan de juiste behandeling van toekomstige dossiers. Ditzelfde geldt voor de lezing over de WMO. Het is leuk om vaker naar een VJPP-bijeenkomst te gaan. Tijdens de borrel kom je in gesprek met branchegenoten en leer je elkaar écht kennen. Dit kan handig zijn tijdens het verloop van je carrière, je weet nooit wie je waar tegenkomt. Ik ben er in ieder geval de volgende keer weer bij! " ["post_title"]=> string(23) "Aanwezig bij VJPP event" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(19) "aanwezig-vjpp-event" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-05-23 12:12:19" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-05-23 10:12:19" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=505" ["menu_order"]=> int(1) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19058 (24) { ["ID"]=> int(380) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-02-15 15:16:50" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-02-15 14:16:50" ["post_content"]=> string(5933) "

'Werken voor verschillende werkgevers: een uitdaging!'

In een enorme ontvangsthal van een groot kantoorgebouw wacht een vrouw strak gekleed in een zwart mantelpak. Het is Ilona werkzaam als interim professional letselschade bij Aegon (Mariahoeve) in Den Haag. Haar carrière heeft de afgelopen vier jaar een enorme vlucht genomen en dat komt omdat ze weet wat ze wil en met beide benen op de grond staat. ‘Werken voor verschillende opdrachtgevers is elke keer een uitdaging, ik haal veel meer uit mezelf en blijf me ontwikkelen’. Ilona werkt nu vier jaar voor DEKRA People en al ruim drie jaar als Letselschadebehandelaar voor verschillende werkgevers. Na elke opdracht zorgt DEKRA People ervoor dat er weer een nieuwe uitdaging op Ilona wacht. Dat had ze een paar jaar geleden ook niet verwacht. Na haar rechtenstudie, waar ze afstudeerd in verzekeringsrecht, begint ze haar carrière bij een advocatenkantoor. ‘Leuk, maar niet wat ik wilde blijven doen’. Vastbesloten Ilona komt via medestudenten terecht bij DEKRA People die op dat moment een vacature met opleidingstraject aanbieden. Helaas gaat de ronde voor het opleidingstraject niet door, maar Ilona is vastbesloten. Als deze dame iets wil, dan gaat ze ervoor. Ze heeft tenslotte al ontslag genomen bij het advocatenkantoor. Ze belt met DEKRA People en dan blijkt er toch een plek voor haar vrij. Dat lijkt alweer lang geleden want ze heeft in vier jaar tijd ontzettend veel ervaring opgedaan. Niet te lang op 1 plek Op dit moment vervangt Ilona iemand met zwangerschapsverlof. Ze is dus een uitkomst voor opdrachtgevers als Aegon. Vindt ze het zelf nooit vervelend om maar kort bij een bedrijf te blijven? ‘Dat is juist het leuke aan dit werk. Ik ben snel dingen zat, houd daarom van afwisseling. Ik kan niet te lang op 1 plek werken, het snel schakelen binnen bedrijven is voor mij een uitkomst’ Van opdracht naar opdracht Ilona heeft al voor diverse opdrachtgevers gewerkt in periodes van twee tot zes maanden of soms langer. ‘Het werken van opdracht naar opdracht is afwisselend en daar houd ik van.’ Is dit geschikt voor iedereen? ‘Nee, je moet het wel kunnen. Je moet je snel kunnen aanpassen, weten van aanpakken, altijd goed werk blijven leveren en de protocollen naleven. De opdrachtgever huurt jou in dus stel je jezelf professioneel op’. Hard werken De ervaren Ilona is veel waard voor een bedrijf als Aegon. Ze hebben haar niet voor niets teruggevraagd voor een nieuwe opdracht. ‘Het is hard werken, je moet in het begin altijd credits opbouwen. Ze verwachten dat je snel bent ingewerkt in de systemen, dat je zaken snel oppakt en zelfstandig kan werken. Gelukkig is er wel altijd ruimte voor overleg en feedback’. Voordelen Er verschijnt een brede glimlach op het gezicht van Ilona bij de vraag naar de voordelen van haar werk. Dat is ongetwijfeld de lease-auto die ze ook privé mag gebruiken. ‘Mijn vrienden noemen me het meisje met elke keer een nieuwe lease-auto’. In haar vrije tijd is ze graag buiten actief. Ze wandelt en hardloopt veel. En met de auto reis je net wat makkelijker naar dat ene hardloopevent aan de andere kant van Nederland.

‘Het meisje met elke keer een nieuwe leaseauto’

Ilona noemt het opbouwen van een groot netwerk en zien hoe de verschillende bedrijven te werk gaan ook als grote voordelen. Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen en ziet snel wat er goed gaat en wat niet. De goede dingen neem je dan weer mee naar een volgende opdracht, daar leer je zo ontzettend veel van. ‘En ik houd aan elke opdracht wel weer een aantal leuke contacten over’. Sommige contacten ziet ze ook privé en hebben haar zelfs geholpen met verhuizen naar haar nieuwe woning. Geen vaste baan, wel een vast contract Al na anderhalf jaar kreeg Ilona een vast contract bij DEKRA People. Ze denkt zelf dat dit versneld is gegaan door haar vraag naar een intentieverklaring. Dit werd super snel geregeld. Ilona heeft geen vaste baan, maar dus wel een vast contract. ‘Ik weet wel wat ik volgend jaar doe, maar ik weet niet waar ik dat doe’. Met DEKRA People stemt ze van te voren heel goed af wat haar wensen en ambities zijn. Dit komt vast te leggen in een jaarplan. Loopt haar opdracht af, dan zijn zij al lang opzoek naar een volgend project. Daarnaast bieden ze bij DEKRA People goede opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf in een rap tempo kan ontwikkelen en zo sneller op het level zit waar je wilt komen. ‘Een kwestie van zelf willen, zelf vragen naar de mogelijkheden en doen!’

‘Ik weet wel wat ik volgend jaar doe, maar ik weet niet waar ik dat doe’.

Werken op deze manier is voor Ilona ideaal. ‘Ik heb eens gedacht om een eigen onderneming te starten, ik kom uit een ondernemersfamilie dus dat zit in mijn bloed. Maar nu heb ik wel de vrijheid maar niet de zorg om het vinden van werk’. In de toekomst wil Ilona zware letselschades behandelen. ‘Ik werk mezelf sneller op door het opdoen van veel ervaring bij verschillende opdrachtgevers, het is uitdagend en ik doe mijn werk met veel plezier!’. Ben jij benieuwd wat DEKRA People voor jou kan betekenen, wil je net zo’n mooie carrière doorlopen als Ilona of heb je behoefte om te kijken welke andere mogelijkheden er zijn neem dan contact op met Toine Dekker op 0620021510 of Toine.dekker@dekra.com  " ["post_title"]=> string(55) "Interview met Ilona - Interim professional letselschade" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(49) "interview-ilona-interim-professional-letselschade" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-03-27 11:39:56" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-03-27 09:39:56" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=380" ["menu_order"]=> int(2) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19057 (24) { ["ID"]=> int(480) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-04-26 14:09:58" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-04-26 12:09:58" ["post_content"]=> string(5265) "

Haal de expertise van DEKRA Rail nu zelf in huis

Begin je binnenkort aan een nieuw project, maar heb je niet de mankracht om dit naast het werk te doen? Zoek je naar specifieke expertise? Zijn er vraagstukken of projecten waar je nu niet aan toekomt? DEKRA Rail kent de rail sector als geen ander en weet wat er nodig is om een project succesvol te maken. Technische expertise staat bij DEKRA Rail centraal en daar kan de hele railindustrie nu van meeprofiteren.  DEKRA Rail start namelijk met een nieuwe dienst: DEKRA People Rail. Een detacheringsdienst specifiek gericht op spoor, tram en metro, waarbij vakkennis centraal staat en technische rail experts beschikbaar worden gesteld voor jouw projecten. DEKRA Rail kreeg al meerdere malen van klanten de vraag om experts in te kunnen huren. Pieter Dings, Director of Sales and Business Development bij DEKRA Rail: “Al jaren detacheerden we eigenlijk mondjesmaat, eigenlijk alleen op nadrukkelijk verzoek van goede klanten. We begrijpen namelijk wel dat het soms gewoon veel makkelijker schakelen is als je een DEKRA Rail expert binnen de muren van je bedrijf beschikbaar hebt. Nu gaan we de detacheringsdienst professioneel neerzetten met de formule DEKRA People Rail.” DEKRA People Rail is een samenwerking tussen DEKRA Rail en DEKRA People, een succesvolle detacheringsdienst van DEKRA die zich vooral richtte op de verzekeringensector. Henk-Jan Koster, Manager Interim Professionals bij DEKRA People Rail: “Inmiddels hebben we met DEKRA People zo’n 50 professionals gedetacheerd bij Nederlandse verzekeringsmaatschappijen zoals De Goudse en Nationale Nederlanden. De ervaring die we hier hebben opgedaan, gaat goed van pas komen bij het uitrollen van de detacheringsdienst voor de railsector. We kennen de behoefte uit de markt en kunnen hier nu actief antwoord op geven.”

Versterk je team met DEKRA People Rail

Op zoek naar een tijdelijke professional? Neem contact op met Henk-Jan Koster (DEKRA People Rail) via 06-25743836 of henk-jan.koster@dekra.com voor ons aanbod aan technische experts. DEKRA Rail heeft ontzettend veel rail ervaring en technische kennis in huis en weet dus precies wat een railbedrijf zoekt. Daarom zorgt DEKRA People Rail voor een professional die perfect past bij de vraag van de klant. Zoek je een uitvoerende professional die je risicodossiers beheert, een deel van kwaliteitsmanagement op zich neemt? Zou je graag willen dat iemand uitzoekt waarom die wissels zorgen voor storingen? Zoek je een interim expert of consultant die jouw project naar een hoger level tilt? Ook als je de opdrachtomschrijving nog niet duidelijk is, is detachering wellicht de tijdbesparende oplossing.

Solliciteren? Meld je aan bij DEKRA People Rail!

Ben je een jong technisch talent met affiniteit voor de railindustrie, een doorgewinterde expert binnen het spoor, of iets daartussen? DEKRA People Rail zoekt technische professionals die op verschillende levels (van uitvoering tot consultancy) ingezet kunnen worden bij onze klanten. Heb jij een technische HBO+ opleiding, bijv. in materiaalkunde, elektro, werktuigbouwkunde of IT? Heb je kennis van (of affiniteit met) het spoor? Neem dan contact met ons op.

Ervaringen met DEKRA People Rail

" ["post_title"]=> string(55) "DEKRA Rail start detacheringsdienst voor de spoorsector" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(47) "dekra-rail-start-detacheringsdienst-spoorsector" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-04-26 14:09:58" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-04-26 12:09:58" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=480" ["menu_order"]=> int(3) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19056 (24) { ["ID"]=> int(407) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-03-05 12:21:24" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-03-05 11:21:24" ["post_content"]=> string(1223) "Vorige week stond er weer een kennissessie op de agenda. Dit keer was onze collega Roos Jansen aan het woord. Zij is schade-expert op het gebied van kunst, antiek, sieraden en andere kostbaarheden. (voor meer informatie: https://www.dekra-claims-and-expertise.nl/nl/dekra-art) Een groep van enthousiaste deelnemers (hoofdzakelijk werkzaam als schadebehandelaar) kreeg een korte introductie van Roos, waarna de deelnemers werden opgesplitst in 5 groepen. Iedere groep kreeg een casus waar zij mee aan de slag gingen. Het doel was om de schade vast te stellen, waarbij de groep de rol van de schade-expert aannam. Dit bleek nog niet altijd even gemakkelijk te gaan. Summiere informatie, een eigenaar die zijn/haar kunstwerk veel meer waard vindt dan een ander, onduidelijke schade oorzaken, diverse scenario’s hebben de revue gepasseerd. Uiteindelijk is iedere casus gezamenlijk behandeld en heeft iedereen antwoord gekregen op zijn/haar vragen. Na een hele interactieve avond vertrokken de deelnemers huiswaarts met nieuwe kennis en inzichten. " ["post_title"]=> string(75) "Kennisavond over schade aan kunst, antiek, sieraden en andere kostbaarheden" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(61) "kennisavond-schade-aan-kunst-antiek-sieraden-en-kostbaarheden" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-03-05 12:21:24" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-03-05 11:21:24" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=407" ["menu_order"]=> int(4) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19055 (24) { ["ID"]=> int(337) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-01-30 15:23:57" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-01-30 14:23:57" ["post_content"]=> string(429) "Trots te melden dat DEKRA People preferred supplier is voor het invullen van interim posities binnen het bedrijfsonderdeel Schade van a.s.r. Verzekeringen. Sinds de start van DEKRA People in 2013 hebben we een warme relatie opgebouwd met a.s.r. Verzekeringen en worden interim professionals van DEKRA People ingezet bij a.s.r. Dit is een prachtige aanvulling op de lange en nauwe samenwerking met DEKRA Claims & Expertise." ["post_title"]=> string(52) "DEKRA People preferred supplier a.s.r. Verzekeringen" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(51) "dekra-people-preferred-supplier-a-s-r-verzekeringen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-02-22 10:39:27" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-02-22 09:39:27" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=337" ["menu_order"]=> int(5) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }

object(WP_Post)#19054 (24) { ["ID"]=> int(310) ["post_author"]=> string(2) "29" ["post_date"]=> string(19) "2018-01-22 16:12:57" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2018-01-22 15:12:57" ["post_content"]=> string(3319) "Detachering houdt in dat een werknemer wordt uitgeleend aan een derde partij. Je hebt de zekerheid van een vast contact met alle voordelen hiervan en  de afwisseling en uitdaging van diverse opdrachtgevers en projecten.  Je hebt één werkgever, maar werkt bij op kantoor bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid heb je doordat je een contract hebt met DEKRA People. Je krijgt je salaris, vakantiedagen, bonusregelingen en alle andere overige arbeidsvoorwaarden volgens de voorwaarden die jij hebt afgesloten met DEKRA People. Je krijgt  net zoals bij elke andere werkgever gewoon een vast salaris op een vast moment, met dezelfde opbouw in vakantiedagen. Afwisseling is eigenlijk het grootste verschil tussen een ‘reguliere’ baan en een baan binnen de detachering. Je wordt door DEKRA People bemiddeld bij opdrachtgevers die door omstandigheden behoefte hebben aan extra krachten op de afdeling. Dit kan zijn door piekdrukte, kwaliteitsimpuls, ziekte, flexibele schil, noem maar op. Je kunt binnen één jaar voor meerdere opdrachtgevers werken, waardoor je veel afwisseling in je werk en werkomgeving hebt. Dit houdt ook in dat je in korte tijd veel kunt leren, je netwerk zich sterk ontwikkelt en een kijkje kunt nemen op de werkvloer bij verschillende bedrijven. Reorganisaties of interne verschuivingen op jouw opdracht? Jij als interim professional wordt hier in zekere zin niet door beïnvloed. Jij hebt een contract met DEKRA People, met alle zekerheid hiervan. Het is onze taak om jou van een opdracht te voorzien  en jouw taak om goed werk af te leveren. Detachering is voor iedereen. Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Door middel van detachering kun je jouw carrière een boost geven, in korte tijd veel ervaring op doen en een indrukwekkend CV ontwikkelen. Je leert in korte tijd veel nieuwe mensen kennen waardoor je je netwerk snel kunt opbouwen. Heb je al enkele jaren ervaring en wil je je verder ontwikkelen, of misschien wel de beste in de business worden? Via detachering kun je naam maken bij vele opdrachtgevers met ieder zijn eigen uitdagingen. Je kunt elke dag het verschil maken op de afdeling van jouw opdracht en jezelf ontwikkelen tot een onmisbare kracht. Door een sterk ontwikkelplan op te stellen met DEKRA People bereiken we samen de top. Ben jij al die specialist of ervaren professional en ben je op zoek naar uitdaging, complexiteit, of wil je de afdeling die in zwaar weer verkeert begeleiden naar rustiger vaarwater door middel van jouw kennis, kunde en ervaring? Onze opdrachtgevers fungeren in een complexe, snel veranderende markt waar een ervaren professional of specialist altijd meer dan welkom is. Ook kan je jouw kennis en kunde gebruiken om de minder ervaren professionals op een afdeling tot een hoger niveau te tillen. Detachering is leuk! Je hebt veel afwisseling, ontmoet veel nieuwe mensen, leert doorlopend nieuwe werkmethoden en doet bij elke opdracht kennis op. Je werkt in verschillende situaties en bent een graag geziene versterking op de afdeling. Wil je weten hoe het is om te werken via DEKRA People? Of hoe het is om te werken in de detachering? Ga naar onze rubriek medewerkers aan het woord. Zij vertellen je er graag meer over!  " ["post_title"]=> string(29) "Detachering is voor iedereen!" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(23) "detachering-is-iedereen" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-02-22 10:46:12" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-02-22 09:46:12" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(56) "https://dekra-people.nl/?post_type=nieuwsitem&p=310" ["menu_order"]=> int(6) ["post_type"]=> string(10) "nieuwsitem" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }